四通文化

管理理念—— 科学化、市场化、系统化
人才理念—— 国际化、专业化、持久化
质量理念—— 突出化、标准化、统一化

• 四通的核心竞争力:

      以成功经营产品质量为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合一切有效资源，实现战略目标的能力。

  
  

• 持续成长的动因：

  持续模式——理念、创新、流程
  强化诚信，渗透理念
  创新机制，整合资源
  聚焦目标，建设流程

  
  

• 四通文化的具体表现：

  1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是四通文化的核心。
  2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是四通人的原则。
  3、尊重：建立相互尊重的四通突出文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。
  4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是四通人做事的原则。
  5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。
  6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是四通事业发展的灵魂， 与时俱进是创新的最佳体现。