四通文化
管理理念—— 科学化、市场化、系统化 人才理念—— 国际化、专业化、持久化 质量理念—— 突出化、标准化、统一化
四通的核心竞争力:
以成功经营产品质量为终极目标,以双赢利益机制和学习创新的方法,整合一切有效资源,实现战略目标的能力。
持续成长的动因:
持续模式——理念、创新、流程 强化诚信,渗透理念 创新机制,整合资源 聚焦目标,建设流程
四通文化的具体表现:
1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是四通文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是四通人的原则。 3、尊重:建立相互尊重的四通突出文化,让人人都感到伟大和崇高,在工作中感受生命的意义。 4、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是四通人做事的原则。 5、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。 6、创新:创新是旧的资源新的整合,创新是四通事业发展的灵魂, 与时俱进是创新的最佳体现。